هدیه سالگرد تاسیس سازمان یکی از مشهورترین و رایج‌ترین هدایا در سازمان‌های بزرگ است. دادن هدیه به کارکنان در سالگرد تاسیس سازمان یک اقدام بسیار مثبت و مؤثر است؛ زیرا این هدایا به عنوان نشانه‌ای از قدردانی سازمان از تلاش‌ها و همکاری‌های کارکنان در طول سال‌ها هستند.همچنین، این عمل حس تعلق و همبستگی کارکنان را نسبت به سازمان افزایش می‌دهد، زیرا آن‌ها احساس می‌کنند که بخشی از موفقیت و رشد سازمان هستند و ارزش کارشان دیده می‌شود.
علاوه بر این، هدیه دادن در سالگرد تاسیس سازمان یک استراتژی برای تقویت فرهنگ سازمانی و ایجاد یک تجربه ماندگار برای کارکنان است. هدایای سالگرد سازمان ممکن است از هدایای نمادین و معنادار تا هدایای کاربردی و مورد نیاز کارکنان متغیر باشند. مهم این است که هدیه‌ها با توجه به ارزش‌های سازمان و نیازهای کارکنان انتخاب شوند تا بیشترین تاثیر را داشته باشند.
سالگرد تاسیس سازمان به روزی اطلاق می‌شود که سازمان شما برای اولین بار ثبت و به‌صورت رسمی آغاز به کار کرده است. برای تعیین دقیق این روز، باید به تاریخ ثبت رسمی سازمان در مدارک حقوقی یا اساسنامه سازمان نگاه کنید. اگر این اطلاعات در دسترس نیست، می‌توانید از مدارک اداری، تاریخ اولین جلسه هیئت مدیره یا هر سند دیگری که آغاز فعالیت‌های سازمان را مشخص می‌کند، استفاده کنید.
اگر در سازمان شما به‌طور رسمی تاریخ تاسیس جشن گرفته نشده است، می‌توانید با توجه به تاریخ‌های مهم و برجسته در تاریخچه سازمان، یک روز مناسب برای این مناسبت انتخاب کنید.
سالگرد تأسیس سازمان معنای خاصی برای افراد سازمان دارد و معمولاً به عنوان یک فرصت برای تقویت ارتباطات، تجلیل از دستاوردها و ایجاد حس همبستگی در نظر گرفته می‌شود. این روز یادآور شروع فعالیت سازمان و تلاش‌های مشترک است که باعث شکل‌گیری و رشد آن شده است. برای کارکنان، این مناسبت به معنای افتخار به عضویت در سازمان، مرور مسیر پیشرفت و شناخت دستاوردهای فردی و تیمی است. همچنین، یادآوری می‌کند که هر فرد در موفقیت‌ها و رسیدن به اهداف سازمان نقش مهمی دارد.
از طرف دیگر، سالگرد تأسیس فرصتی است برای بازاندیشی در ارزش‌ها، فرهنگ و اهداف آینده سازمان. این روز می‌تواند به کارکنان انگیزه دهد تا با نگاه به گذشته، برای پیشرفت‌های آینده آماده‌تر شوند. از جنبه اجتماعی، سالگرد تاسیس فرصتی برای تقویت روابط بین کارکنان و ایجاد فضایی دوستانه و پرانرژی است که در نهایت به افزایش رضایت و انگیزه و تعهد کارکنان به سازمان منجر می‌شود.
برای جشن سالگرد تاسیس سازمان، هدایای خاص و متفاوتی انتخاب کنید که نه تنها به خاطر قدردانی از کارکنان باشد، بلکه با فرهنگ سازمانی و نیازهای آن‌ها نیز هم‌راستا باشد. در اینجا ۱۰ ایده برای هدایای سالگرد تاسیس سازمان ارائه می‌شود:
من یک یادگیرنده تمام عیار هستم؛ از برگ درختی که می‌افته تا صحبت‌های استادانم در کلاس‌ها، درس می‌گیرم. نوشتن راهی است که من میتونم برخی از تجربه‌‌ها، فهم و یادگیری‌م رو در اون با دیگران به اشترک می‌ذارم.
