رشد ذهنیت کارکنان سازمان به معنای توسعه و تقویت مهارت‌ها، توانمندی‌ها و نگرش‌های کارکنان در راستای اهداف سازمان است. این مفهوم شامل تلاش‌هایی است که سازمان‌ها انجام می‌دهند تا محیطی فراهم کنند که در آن کارکنان بتوانند به بهترین شکل ممکن رشد کنند و استعدادهای خود را به کار گیرند. این مفهوم شامل طرز تفکر، احساسات و نگرش‌های کارکنان نسبت به شغل خود و همچنین روابط و تعاملات آنها با همکاران و مدیریت است. ذهنیت کارکنان می‌تواند تاثیر زیادی بر عملکرد، بهره‌وری و رضایت شغلی آنها داشته باشد.
با پیاده‌سازی این استراتژی‌ها، سازمان‌ها می‌توانند رشد و توسعه کارکنان خود را تضمین کنند و در نتیجه، بهبود عملکرد کلی سازمان را شاهد باشند. شما قبل‌تر درباره فرهنگ سازمانی خوانده‌اید. اکنون به عنوان بخشی از فرهنگ سازمانی، کارهایی را مرور می‌کنیم که به ذهنیت کارکنان کمک می‌کند:
آثار هنری نقش بسیار مهمی در رشد ذهنیت کارکنان سازمان ایفا می‌کنند و این موضوع از هیچ ذهن آگاهی پوشیده نیست. هنر از دیرباز به عنوان ابزاری قدرتمند برای تحریک خلاقیت، تقویت روحیه تیمی، کاهش استرس و افزایش رضایت شغلی به کار رفته است. سازمان‌ها می‌توانند با ادغام هنر در محیط کاری خود، بهبود چشمگیری در رشد ذهنیت و عملکرد کارکنان خود مشاهده کنند. در ادامه، به چندین نقش مهم آثار هنری در رشد ذهنیت کارکنان سازمان اشاره می‌کنیم و پیش از آن شما می‌توانید فهرستی از جای یک تابلو نقاشی در یک اداره را مطالعه کنید تا بدانید در کدام نقاط از شرکت خود می‌توانید از تابلوها و آرت ورک‌ها استفاده کنید.
من یک یادگیرنده تمام عیار هستم؛ از برگ درختی که می‌افته تا صحبت‌های استادانم در کلاس‌ها، درس می‌گیرم. نوشتن راهی است که من میتونم برخی از تجربه‌‌ها، فهم و یادگیری‌م رو در اون با دیگران به اشترک می‌ذارم.
