تست MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) یک ابزار روانشناسی است که شخصیت افراد را در یکی از ۱۶ تیپ مختلف دسته‌بندی می‌کند:
تست MBTI که خلاصه Myers-Briggs Type Indicator است، ابزاری برای شناخت شخصیت است.این تست افراد را بر اساس ترجیحات‌شان در چهار دسته اصلی طبقه‌بندی می‌کند:
این ترکیب‌ها منجر به ۱۶ تیپ شخصیتی می‌شود که هر کدام ویژگی‌ها و تمایلات منحصر به فرد خود را دارند. این تست توسط کاترین بریگز و ایزابل مایرز، با الهام از نظریات کارل یونگ، توسعه یافته است.
تیپ شخصیتی MBTI معمولاً در طول زمان ثابت می‌ماند، اما عوامل مختلفی مانند تجربیات زندگی و رشد شخصی می‌توانند تاثیراتی بر آن داشته باشند. برخی افراد ممکن است تغییراتی در ترجیحات خود مشاهده کنند، اما این تغییرات اغلب بزرگ و اساسی نیستند.
تست MBTI دارای محبوبیت بالاست، اما در جامعه علمی بحث‌هایی در مورد اعتبار و قابل اعتماد بودن آن وجود دارد. برخی تحقیقات نشان می‌دهند که نتایج تست می‌تواند متغیر باشد و تکرارپذیری نتایج همیشه یکسان نیست. همچنین، برخی منتقدان معتقدند که این تست ساده‌سازی بیش از حدی از شخصیت انسان‌ها ارائه می‌دهد.
MBTI یک ابزار مفید برای خودشناسی و بهبود تعاملات اجتماعی است، اما نباید به عنوان یک معیار قطعی برای شخصیت انسان در نظر گرفته شود. این تست می‌تواند بینشی اولیه درباره ترجیحات و تمایلات شخصی ارائه دهد، اما شخصیت انسان بسیار پیچیده‌تر از آن است که در چهار دسته‌بندی جای بگیرد. برای درک کامل شخصیت و رفتارهای انسانی، ترکیبی از ابزارهای مختلف و تحلیل‌های جامع‌تر مورد نیاز است.
مطلب پیشنهادی: هر تیپ شخصیتی چه هدیه‌ای دوست دارد؟
درون‌گرایی و برون‌گرایی در تست MBTI به نحوه تعامل افراد با دنیای بیرون و منبع انرژی آنها اشاره دارد. افراد درون‌گرا تمایل دارند انرژی خود را از زمان‌های تنهایی و فعالیت‌های فردی کسب کنند. این افراد معمولاً تأمل و تفکر عمیق را ترجیح می‌دهند و از فضاهای آرام برای بازتاب و بازسازی انرژی استفاده می‌کنند. برعکس، افراد برون‌گرا انرژی خود را از تعاملات اجتماعی و محیط‌های پرتحرک به دست می‌آورند. آنها معمولاً به فعالیت‌های گروهی و مشارکت در رویدادهای اجتماعی علاقه دارند و از بودن در کنار دیگران انرژی می‌گیرند. این ویژگی نشان می‌دهد که چطور افراد مختلف در مواجهه با دنیای بیرون و نیازهای انرژی خود رفتار می‌کنند.
در تست MBTI، حسی (S) و شهودی (N) به روش‌های مختلف جمع‌آوری اطلاعات و پردازش آنها اشاره دارد. افراد حسی تمرکز زیادی بر جزئیات و حقایق موجود دارند و بر تجربیات مستقیم و محسوس تکیه می‌کنند. آنها به آنچه که می‌توان دید، شنید، لمس کرد، و اندازه‌گیری کرد، توجه دارند. در مقابل، افراد شهودی بیشتر به الگوها، احتمالات و مفاهیم کلی علاقه‌مندند. آنها به دنبال درک عمیق‌تری از روابط و معانی پنهان در پشت اطلاعات هستند و بیشتر به ایده‌ها و امکانات آینده فکر می‌کنند. این ویژگی نشان می‌دهد که چطور افراد مختلف دنیا را تجربه و اطلاعات را پردازش می‌کنند.
مطلب پیشنهادی: راهنمای خرید هدیه برای INTJ
در تست MBTI، فکری (T) و احساسی (F) به شیوه‌های مختلف تصمیم‌گیری اشاره دارد. افراد فکری معمولاً تصمیمات خود را بر اساس منطق، تحلیل منطقی و معیارهای عینی اتخاذ می‌کنند. آنها به داده‌ها و دلایل منطقی اهمیت می‌دهند و تلاش می‌کنند تصمیماتی را بگیرند که بر اساس اصول و قواعد عقلانی باشند. در مقابل، افراد احساسی بر تصمیم‌گیری خود تأثیرات احساسی، ارزش‌ها و تأثیرات انسانی را مد نظر قرار می‌دهند. آنها به نظرات و احساسات دیگران اهمیت می‌دهند و در نظر گرفتن تأثیرات شخصی و روابط بین فردی را در فرآیند تصمیم‌گیری خود دخیل می‌کنند. این ویژگی نحوه برخورد افراد با مسائل و انتخاب‌های مختلف در زندگی را مشخص می‌کند.
در تست MBTI، قضاوتی (J) و ادراکی (P) به شیوه‌های مختلف برخورد با دنیای بیرون و مدیریت زمان و برنامه‌ریزی اشاره دارند. افراد قضاوتی تمایل دارند به ساختار و برنامه‌ریزی منظم اهمیت دهند. آنها ترجیح می‌دهند برنامه‌های خود را از قبل تنظیم کرده و به موقعیت‌های قابل پیش‌بینی و سازمان‌یافته علاقه‌مندند. در مقابل، افراد ادراکی به انعطاف‌پذیری و سازگاری با تغییرات بی‌قید و بند هستند. آنها بیشتر از زندگی لحظه‌ای و تجربه‌های غیرمنتظره لذت می‌برند و ترجیح می‌دهند در مواجهه با موقعیت‌ها، تصمیمات را به طور آنی و بدون برنامه‌ریزی دقیق بگیرند. این ویژگی به طرز برخورد افراد با برنامه‌ریزی و تغییرات در زندگی روزمره و کارهایشان مربوط می‌شود.
من یک یادگیرنده تمام عیار هستم؛ از برگ درختی که می‌افته تا صحبت‌های استادانم در کلاس‌ها، درس می‌گیرم. نوشتن راهی است که من میتونم برخی از تجربه‌‌ها، فهم و یادگیری‌م رو در اون با دیگران به اشترک می‌ذارم.
